Avrupa´nın saatli bombası: Nüfus azalışı'

Avrupa´yı tehdit eden nüfus saatli bombası hakkında daha fazla bilgi edinmek için OECD Sosyal Politikalar Bölümü Başkanı Monika Queisser ile birlikteyiz.

Sophie Claudet, euronews: 
“Yaşlanan Avrupa´ya karşı ne yapılabilir? Almanya´nın daha fazla dış göç aldığını gördük. Birçok kişi ise çalışma sürelerinin uzatılması gerektiğini düşünüyor. Ne tür tedbirler almak mümkün?

OECD Sosyal Politikalar Bölümü Başkanı Monika Queisser: 

Yaşlanan Avrupa´ya bulunacak çözüm birçok tedbiri bir araya topluyor. İhtiyaç duyduğumuz ilk şey insanların daha uzun süre çalışması. Birçok ülkede çalışanlar iş piyasasından hala çok genç yaşta ayrılıyor. Daha uzun ve daha sağlıklı yaşamalarından dolayı emekli maaşlarının ödenebilmesi için daha uzun süre çalışmak gerekecek. Bu, soruna getirilebilecek çözümlerden biri.

Diğer çözümlerse Avrupa iş piyasasında tam olarak faydalanılmayan yeteneklerin harekete geçirilmesinden geçiyor. Buradaki en önemli konulardan biri iş piyasasında cinsiyet eşitliğinin sağlanması. Birçok ülkede çok sayıda kadın tam zamanlı işlerde çalışmıyor. Bu, iş olanaklarının azlığından ve çocuk yardımlarından faydalanamamalarından kaynaklanabiliyor. Kadın iş gücünün piyasada harekete geçirilmesi yaşlanma sorununa karşı diğer bir yanıt olabilir.

“Yaşlanmaya karşı diğer bir çözüm de“http://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php/Population_structure_and_ageing göçmen alımından geçiyor. Eğitim seviyeleri çok iyi olan birçok göçmen Avrupa´ya giriş yapıyor. Bu kişilerin iş piyasasına dahil edilmeleri mümkün…”

Sophie Claudet, euronews: 
Peki, insanların daha uzun süre çalışmasından dolayı gençlerin iş bulamayacağı iddiası hakkında ne düşünüyorsunuz?

OECD Sosyal Politikalar Bölümü Başkanı Monika Queisser:
“Yıllar boyunca yaşlıların daha fazla yıl çalışmasının gençlerin işsiz kalmasına yol açacağı söylendi. Ama bu, gerçeklerle örtüşmüyor. Fransa gibi bazı ülkelerde, uluslararası çapta karşılaştırıldığında emeklilik yaşının oldukça erken olduğu görülüyor. Buna rağmen yıllardır Fransız gençlerinin işsizlik oranı düşmüyor.

İş piyasalarını ve ekonomilerini iyi şekilde düzenleyebilen ülkeler hem genç hem de yaşlılara iş olanakları sunabiliyor. Bu fırsatların gençleri mi yoksa yaşlılara mı hedeflediğini belirlemek çok da basit değil.

Piyasadaki iş seçenekleri her zaman aynı özellikleri gerektirmiyor. Bu yüzden de bir kişiyi emekliye ayırıp ardından da bu görevi bir gencin yerine getirmesini bekleyemezsiniz. Bu yüzden hedefimiz kadın, erkek, yaşlı, genç ve başka ülkelerden gelen insanları, herkesi harekete geçirmek olmalı. Bu sayede kapsayıcı bir toplum ve büyüme elde edilebilir. Yani burada söz konusu olan şey yaşlılar ile gençler arasındaki iş değişimi değil.”