Radyo frekans tanıma çipleri Brüksel ofislerine girdi

İmplant yoluyla deri altına yerleştirilen çipler sayesinde hayat kolaylaşacak. 
Brüksel yakınlarındaki bir pazarlama ve teknoloji şirketinde çalışan personel üyeleri gönüllü olarak Radyo frekans tanıma çipini ellerine geçirme konusunda anlaştılar.

Şirket CEO´su Vincent Nys, çevrim içi kitleri 12 çalışandan sekizine yerleştirdiklerini belirtti ve ekledi: “Şimdi sistemi kuran biziz her şeyi biz kontrol ediyoruz. Ancak hükumetler bir gün teknolojiyi piyasaya sürer ve halkın kullanımını zorunlu kılarsa, dezavantajlar yaşanabilir. Gizliliği nasıl ele alacağımızı, güvenlikle nasıl baş ettiğimizi, hangi veriyi üzerimize yerleştirebileceğimize kim karar verecek?”

NewFusion geliştiricisi olan Dries Van Craen, çip ile kullanılacak yazılımı tasarlayan isim. Dries Van Craen gelecekte başka ne yapabileceğini ve elektronik çipine bağlanabileceğini anlatıyor:

“Çipinizi taradıktan sonra kişisel bilgilerinizi ekleyebileceksiniz en sevdiğiniz Spotify parçanız ofis çalma listesine eklenecek. Yapılacaklar listeniz aslında sadece bir kişiselleştirilmiş gösterge tablosundan ibaret olacak. Sadece birkaç saat içinde neler yapılabileceğini gösterecek bir vitrin olarak da kullanılabilir. Birkaç ay içinde bir imaj, birkaç yılda ise bu kişisel tanımlayıcı ile kişisel kimliğinizi inşa edebilirsiniz.”

Şimdilik, çalışanlar ofis kapılarını açmak ve akıllı telefonlarda elektronik kartvizit yollamak için çipi kullanıyorlar. Ancak ileride çipler banka kartlarının yerine geçebileceği gibi, toplu taşıma araçlarında da kullanılabilir.

Herkes ‘ideal dünya´ vizyonundan ikna olmuyor. Belçika Ligue des Droits de l´Home´da yayınlanan bir makale bu tecrübeyi ‘gerçek bir tehlike´ ve ofislerdeki çalışanları ‘toplam kontrol anlamına gelen2 işçiler olarak nitelendirdi.

2015 yılında İsveç meşeli bir şirketin çalışanları da ofise girişler ve fotokopi makinesini kullanabilmek için kollarına benzer çipler yerleştirmişti.

Avrupa´da ise benzer teknoloji ilk kez 2013 yılında İspanya´da kullanılmaya başlandı.